可真刑啊！出卖公司信息+招聘舞弊，华为抓出数十名“招聘内鬼”

昨天，招聘内鬼华为抓“招聘内鬼”的刑出息招消息传出，有数十名华为员工在招聘过程中存在舞弊行为，卖公名浦江新闻网吴利民另有多人出卖公司信息牟利，司信令人震惊。聘舞

据网传图片显示，弊华事件起因是为抓华为成都公司负责闪存业务的某员工在违规招聘时因分赃不均，将他人举报后东窗事发，出数这招聘业务中的招聘内鬼乱象也是让人目瞪口呆。

据悉，刑出息招在内推这条招聘渠道中，卖公名每成功推荐一人入职华为，司信推荐者就可以获得高达2万元的聘舞内推费用。甚至还有HR声称，弊华只要求职者愿意支付不菲费用，为抓浦江新闻网吴利民他们就可以保驾护航，让求职者通过外包派遣方式顺利入职，甚至新入职的员工还要每个月支付高额回扣。这么魔幻的操作都有，看来进华为挣得还是多啊，打工人自愿付费上班这种事竟然是真实存在的。

此外，还有一张在审计过程中发现问题的图片，显示华为的供应商利用华为漏洞获取了6.5万份简历，推荐了其中的2951名候选人入职华为外包派遣，导致华为多支付了5163万元的服务费。我悄悄从你的库里挑人再反过来推荐给你，都不用去外部的人才市场大海捞针了，这钱挣得也太轻松了。并且，还有华为员工向猎头卖简历，15人共获利20万元，生财之道非常可刑。

根据流出的《对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定》，上面有多达62名员工被辞退或通报批评，其中有在招聘过程中安排他人替考或作弊的、自己代候选人进行机考的、向候选人泄题的、还有泄露/出卖公司信息资产的，违规方式多种多样，其中ICT产品与解决方案部门是重灾区。

对于其中违规的36名员工，华为根据实际情况给出了降级、劝退、辞退、除名的处理，还要求一些员工退还不当得利。而针对他们的上级，有26名管理者也得到了通报批评、降职级、降薪、冻结晋升、冻结涨薪、冻结干部向上任命的处罚，冻结期6个月或12个月。

这份文件由华为人力资源管理部签发，报送董事会、监事会，抄送给一级部门总裁、一级部门人力资源部部长等高管，事件属实不小。

事发后，有传言称任正非亲自前往成都封楼，不过后来有华为员工称老总亲自封楼不实，但这个处理文件确有其事。中国有句古话说得好：千里之堤毁于蚁穴，建议其他单位也要严查。

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